[기획] 최홍영 BNK경남은행장 ‘취임 100일’

BNK경남은행 최홍영 은행장

[경남데일리=황민성 기자] BNK경남은행 최홍영 은행장이 취임 100일을 맞았다.

최홍영 은행장은 변화ㆍ혁신ㆍ소통 그리고 도전의 ‘New WAVE(새로운 물결)’를 미래 비전으로 제시하며 임직원과 지역민 그리고 지역사회에 희망을 전하고 있다는 호평을 얻고 있다.

지난 100일동안 이동한 거리만도 2만여km로 경남ㆍ울산지역 일선 영업점 30여곳을 포함해 기업체ㆍ지자체ㆍ기관 등 150여곳을 찾아다니는 살인적 일정을 소화하며 임직원과 지역민 그리고 지역사회와 소통했다.

안으로는 임직원간 의견을 자유롭게 공유하는 ‘CEO 뉴 웨이브(New Wave) 포럼’과 MZ세대라 불리는 개성 넘치고 자유분방한 젊은 직원들과의 만남 등을 통해 다양한 의견들을 은행 정책에 반영하고자 했다.

밖으로는 코로나19로 어려움을 겪고 있는 지역민들의 고충과 지자체 단체장 그리고 오피니언 리더들의 조언을 들으며 지역 은행의 역할에 대해 고민했다.

최홍영 은행장은 소통 못지 않게 변화ㆍ혁신ㆍ도전의 과제들을 취임과 동시에 곧장 추진해 준비된 은행장이라는 평가를 입증했다.

변화 중 가장 돋보이는 것은 창의적인 아이디어를 모으는 사내 조직인 ‘상상LAB’를 신설, 그 동안 관행적으로 해오던 업무들에 대한 변화를 시도했다.

첫번째 과제로 시행한 ‘영업점 KPI(핵심성과지표) 개선’을 통해 ‘그동안 목표를 어떻게 부여했는지?’, ‘성과에 대한 평가는 객관적으로 이뤄지고 있는지?’ 등 영업점 KPI에 대한 직원들의 불만과 불신을 불식시켰다.

또 업무 효율화(워크 다이어트)를 새롭게 정비, 단순히 보고서만을 줄이는 것에 머무는 것이 아니라 실무자ㆍ책임자ㆍ관리자 등 여러 단계로 이루어지는 업무프로세스의 파격적인 변화를 예고했다.

여기에 지난 6월 본점 본부 부서를 시작으로 모든 영업점에까지 ‘복장 자율화’를 시행해 획일적이어서 몰개성적으로 비춰져 온 격식을 버리고 디지털전환시대에 부합하는 자율과 창의를 입혔다.

CEO 뉴 웨이브(New WAVE) 포럼

최홍영 은행장은 ‘BNK경남은행 미래 생존을 위한 투 트랙(Two-track) 전략’을 통해 혁신을 꾀하고 있다.

지역의 사정과 문화 등을 잘 알고 있는 지역은행으로서 태생적 강점을 적극 살려 금융소비자가 오프라인과 온라인 등 다양한 경로를 넘나들면서 다양한 상품ㆍ서비스를 이용할 수 있는 옴니채널(Omni-Channel)을 구축 중이다.

지역별 거점 영업점을 중심으로 중소형 영업점이 하나의 그룹을 형성해 협업과 연계영업을 하는 허브앤스포크(Hub&Spoke)제도를 고도화함으로써 한단계 더 진화시켰다.

특히 내점 고객 감소와 다양한 금융 수요 증가라는 최근 추세에 맞춰 모든 영업점을 기능별 점포 형태로 전환, 전문적인 금융서비스와 금융 소외계층을 배려하는 금융서비스가 제공되도록 안배했다.

전문성이 필요한 디지털 부문은 BNK금융그룹 차원에서 수립 중인 전략에 더해 BNK경남은행 디지털사업본부의 개별 전략이 함께 추진되고 있다.

숙박ㆍ음식ㆍ관광 등 지역생활 정보와 증권ㆍ부동산 정보를 총망라한 ‘접점 플랫폼’을 준비 중으로 이를 통해 유입된 고객이 UI/UX가 한층 강화된 BNK경남은행모바일뱅킹앱에서 편리하게 금융생활을 누릴 수 있도록 한다는 복안이다.

최홍영 은행장은 지역 금융기관이라는 한계 극복을 위해 금융시장 확장 노력에 힘을 쏟으며 도전해 나가고 있다.

IMF 외환위기 당시 모두 폐쇄됐던 해외사무소를 20여년만인 지난 4월 우즈베키스탄 수도 타슈켄트에 해외사무소를 개소했다.

현재 타슈켄트 해외사무소는 시장조사, 리서치, 업무연락 등 사전에 인가 받은 범위 내에서 업무 수행 중에 있다.

이후에는 성공 가능성을 면밀히 타진, 현지 은행 설립 등을 통해 리테일시장을 공략하는 동시에 우즈베키스탄 현지 진출 기업과 교민 등에 금융서비스를 제공할 계획이다.

또 오는 8월 마이데이터사업 본격화를 앞두고 ㈜쿠콘을 사업우선협상대상자로 선정하고 자산조회ㆍ개인자산관리ㆍ금융상품추천ㆍ신용관리ㆍ비금융정보 제공 등 맞춤형 금융서비스를 준비하고 있다.

이와 함께 일상 생활 속에서 BNK경남은행의 디지털 금융을 체험할 수 있게 ‘지역 특화 플랫폼’ 개발이 이뤄지고 있고 전국시장에서는 플랫폼 기업과 다각적인 협업으로 핵심 비즈니스 파트너사로써 입지를 구축 중이다.

최홍영 은행장은 “짧다면 짧고 길다면 긴 시간 100일 동안 현장의 생생한 목소리를 경청하는 시간을 가지며 변화ㆍ혁신ㆍ소통 그리고 도전의 New WAVE를 추진해 왔다. 특히 코로나19 시국처럼 경기가 좋지 않을 때는 지역 은행의 역할이 더욱 커진다는 사실을 몸소 느꼈다. 현장의 생생한 목소리와 몸소 느낀 것들로 하여금 금융이 지역민들과 지역사회에 어떤 역할을 해야 하는지에 대한 고민과 함께 연구하는 계기가 됐다”고 말했다.

이어 최홍영 은행장은 “작은 물결이 큰 파도가 되고 나비의 날개 짓이 태풍이 되듯이 New WAVE가 BNK경남은행 조직 더 나아가 지역사회에 많은 변화를 가져다 주기를 바란다. 저를 비롯한 전 임직원들이 하나가 돼 BNK경남은행이 지역민과 지역사회로부터 더욱 사랑받을 수 있게 노력하겠다. 아울러 지역민의 삶이 윤택해지고 편안해질 수 있도록 지역사회에 더 많은 관심과 애정을 갖겠다”고 덧붙였다.

▣최홍영 은행장

학 력

1981. 02 용마고등학교(舊 마산상업고등학교) 졸업

1989. 02 울산대학교 경영학과 졸업

2020. 01 부산대학교 경영대학원 최고경영자과정(AMP) 수료

경 력

1989. 03 경남은행 입행

2006. 09 경남은행 공업탑지점 지점장

2011. 03 경남은행 재산신탁관리부 부장

2012. 02 경남은행 여신관리부 부장

2013. 06 경남은행 검사부 부장

2016. 01 경남은행 금융소비자보호총괄책임자(CCO)

2017. 01 경남은행 울산ㆍ서울영업본부 본부장

2018. 03 경남은행 울산영업본부 본부장 (부행장보)

2018. 03 BNK금융지주 그룹경영지원총괄 전무

2019. 01 경남은행 여신운영 그룹장 / 여신지원본부장(부행장보)

2020. 01 경남은행 여신운영 그룹장 /여신지원본부장 (부행장)

2021. 04 (現) 경남은행 은행장

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